Le régime obligatoire de santé en entreprise
La bonne santé des salariés est un bien intangible de l’entreprise. Une personne, ayant accès à des soins de bonne qualité, si besoin, optimisera la productivité et permettra à l’entreprise d’améliorer son image de marque. Si ses proches peuvent en bénéficier, cela aura pour effet de tranquilliser les salariés qui resteront disponibles.
Une complémentaire santé adaptée est un dispositif gagnant-gagnant financièrement:
Les salariés et leurs proches reçoivent des prestations santé à coût maitrisé.
L’entreprise abonde à hauteur de 50% à 100% de la cotisation de base du salarié(e).
L’entreprise ne paye pas de cotisation patronale sur la part d’abondement.
Les dispositions légales d’accession: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20739
Et si cela ne convenait pas aux salariés, les raisons de refuser: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740
La résiliation infra-annuelle permet de résilier le contrat santé après une année de cotisation, à tout moment. L’assureur reçoit une lettre de résiliation qui sera effective après un mois.
Tous les détails sur https: